TAG FÆLLES LEDERSKAB

Crossing Circles bygger en verden med ligeværdigt og tillidsbaseret samarbejde

Crossing Circles bygger en verden med ligeværdigt og tillidsbaseret samarbejde

I Danmark arbejdes der med sociokrati i både produktions-virksomheder, fagorganisationer, foreninger og plejesektoren.

Metoden vi bruger, kaldes sociokrati.
Et dynamisk ’styresystem’ som hjælper jer til klogere beslutninger, bredere ejerskab og et meningsfuldt og effektivt samarbejde.

Vi leverer systemet og den nødvendige træning til at I kan organisere jer i medledende teams i en samtykkebaseret og formålsstyret struktur.

Vi tilbyder certificerings-uddannelser og et levende netværk til dig der gerne vil være med til at udbrede sociokratiet i Danmark.

I Danmark arbejdes der med sociokrati i både produktions-virksomheder, fagorganisationer, foreninger og plejesektoren.

Vi leverer systemet og den nødvendige træning til at I kan organisere jer i medledende teams i en samtykkebaseret og formålsstyret struktur.

Vi tilbyder certificerings-uddannelser og et levende netværk til dig der gerne vil være med til at udbrede sociokratisk medledelse i Danmark.

Skriv til os her

"Er dybt imponeret over jeres faglighed, undervisnings-færdigheder og entusiasme, som er dybt smittende og motiverende."

Anne Charlotte Petersen

Grunnet & Petersen
"Jeg vil klart anbefale at tage et kursus hos Crossing Circles, da den sociokratiske struktur giver lige meget talerum til alle og skaber et vigtigt overblik i beslutnings-processer. For at have en stærk arbejdsplads skal alle med ønske om at ytre sig have et rum til at gøre det, og det kan sociokrati."

Johanne Toft

Log Ladies
"Skide mega god stemning! Der var så meget respekt for den fælles læring og eksistens på kurset. Kærlighed til jer, tak!"

Sara Skou Olsen

Svanholm
"Tusinde tak for jeres fantastiske måde at være på...sætter stor pris på hver jeres måde at gøre ugen til en god og givende oplevelse, som jeg glædeligt tager med mig hjem."

Anne Gram

Fonden Skovhaven
“Tak for en super fed forelæsning. Consent processen kan jeg se anvendelig mange steder og jeg kan se hvordan det kan skabe gladere og mere motiverede medarbejdere.”

Philip Jess Teining

Aarhus Universitet
"Mine forventninger: at gå derfra med nogle konkrete værktøjer, hvilket jeg bestemt også gjorde"

Camilla Miehls

Bjarke Ingels Group