Hvis jeres samarbejde er kørt fast, kan det være nødvendigt med decideret konflikthåndtering. Konflikten kan ikke nødvendigvis 'løses', men parterne kan komme videre på bedre vis, og nogle gange kan en konflikt være katalysator for positive forandringer. 

Uvildig mægling er ofte sidste udvej, men jo længere en konflikt har udviklet sig, jo sværere er det at løse den. Vent ikke til det er for sent, med at få hjælp.